20 nejčastějších otázek u pohovoru IV.díl

V tomto článku vám přinášíme posledních 5 „Nejběžnějších a současně nejsložitějších“ otázek, se kterými se velmi pravděpodobně setkáte u pracovního pohovoru a na které budete muset odpovědět. Jsou to otázky a hlavně odpovědi, které mohou rozhodnout o tom, zda budete úspěšní nebo ne.

1. Jak jste se dozvěděl/a o této pozici?

Další zdánlivě nevinná otázka při pohovoru, která je ve skutečnosti perfektní příležitostí ukázat váš zápal a spojení s firmou. Například, pokud jste se o této práci dozvěděli od známého, kamaráda nebo jiného kontaktu, můžete toho člověka zmínit a poté sdělit, proč vás tato příležitost nadchla. Pokud jste nabídku objevili prostřednictvím článku nebo inzerce, sdělte to. Dokonce i když jste inzerát objevili jen náhodně, popište, co vás konkrétně zaujalo.

Možná odpověď na otázku "Jak jste se dozvěděl(a) o této pozici?":

"Dozvěděl(a) jsem o této otevřené pozici od kamaráda Františka, a protože jsem velkým fanouškem vašich produktů a již vás sleduji delší dobu, rozhodl(a) jsem se, že by to byla skvělá pracovní pozice, na kterou bych se měl(a) přihlásit.“

2. Co rád(a) děláte mimo práci?

Někteří náboráři se zeptají na vaše koníčky nebo zájmy mimo práci, aby vás trochu lépe poznali – zjistili, čemu se vášnivě věnujete a jak trávíte volný čas. Je to další příležitost nechat zazářit svou osobnost. Buďte upřímní, ale zachovejte to profesionální a buďte opatrní na odpovědi, které by mohly znít jako byste veškerý svůj čas věnovali něčemu jinému než práci, o kterou se ucházíte. Nenechte se unést.

Možná odpověď na otázku "Co rád(a) děláte mimo práci?":

"Jsem velkým gurmánem. S přáteli rádi zkoušíme nové restaurace – čím neobvyklejší, tím lepší! Rád(a) objevuji nová jídla a kuchyně a je to také skvělá aktivita, kterou mohu sdílet s přáteli. Je to zábavný způsob, jak si udržovat kontakt a sdílet zážitky, i když jsou mnozí moji kamarádi a přátelé zaneprázdnění pracovními nebo osobními věcmi. 

3. Kdy můžete nastoupit?

Vaším cílem je stanovit realistická očekávání, která budou fungovat jak pro vás, tak pro společnost. Jak to bude znít, závisí na vaší konkrétní situaci. Pokud jste připraveni začít ihned – například pokud jste momentálně nezaměstnaní – můžete nabídnout, že začnete následující týden. Ale pokud potřebujete dát výpověď současnému zaměstnavateli, nebojte se to říci; lidé to pochopí a ocení, že plánujete své současné pracovní záležitosti ukončit řádně. Je také legitimní chtít si udělat pauzu mezi pracovními závazky. Pokud to jen trochu půjde, pokuste se být flexibilní, pokud budoucí zaměstnavatel skutečně potřebuje někoho, kdo nastoupí co nejdříve.

Možná odpověď na otázku "Kdy můžete začít?"

"Jsem nadšen(a) z příležitosti připojit se k vašemu týmu. Mám několik projektů, které musím dokončit ve svém současném zaměstnání. Domluvili jsme si měsíční výpověď, abych zajistil(a) hladký přechod pro své kolegy, a budu rád(a), že se k vám připojím po této době.“

4. Jste ochotni se kvůli práci přestěhovat?

I když by se to mohlo zdát jako jednoduchá otázka, kdy je možná odpověď pouze ano nebo ne, často je to trochu složitější. Nejjednodušší scénář je ten, kde jste zcela otevřeni přestěhování a byli byste ochotni tak učinit. Ale pokud je odpověď NE nebo alespoň ne právě teď, můžete znovu zdůraznit svůj zájem o roli, stručně vysvětlit, proč se v současné době nemůžete přestěhovat, a nabídnout alternativu, jako je práce na dálku nebo z pobočkové kanceláře. Můžete smysluplně zdůvodnit, proč dáváte přednost setrvání v současném bydlišti, ale byli byste ochotni zvážit přestěhování za určitých podmínek s ohledem na perspektivu, kariérní růst a rodinu.

Možná odpověď na otázku "Jste ochotný se přestěhovat?"

"Žiju v XY a moc se mi tu líbí, takže bych raději zůstal(a) tady. Nicméně, pro správnou pracovní příležitost bych byl(a) ochotný(a) zvážit přestěhování.“

5. Máte nějaké otázky/dotazy?

Pravděpodobně už víte, že pohovor není jen příležitostí pro manažera náboru, aby vás vyslýchal – je to také možnost zjistit, zda je pracovní pozice vhodná pro vás. Co byste chtěli vědět o pozici? O firmě? O oddělení? O týmu? Většinu tohoto pokryjete během samotného pohovoru, takže mějte připraveny několik méně obvyklých otázek. Směrem ke   společnosti ("Co mi můžete říct o vašich nových produktech nebo plánech růstu?") Důležité dotazy se týkají konkrétní pozice, o kterou se ucházíte, zejména pak „Kompetence, odpovědnost, povinnosti“. Určitě vymyslíte celou řadu dalších dotazů, které se budou lišit od pracovní pozice.


Přejeme všem úspěch v osobním životě a při budování pracovní kariiéry.

Tým Práce.tips

Sledujte naše FB stránku https://www.facebook.com/pracetips


(díky za pomoc při tvorbě The Muse)