24.3.2024 - čtení na 5 minut. V tomto článku vám přinášíme prvních 5 z 20 „Nejběžnějších a současně nejsložitějších“ otázek, se kterými se velmi pravděpodobně setkáte u pracovního pohovoru a na které budete muset odpovědět.

Existuje hned několik důvodů, proč je lepší nepřijmout kandidáta, který se na první pohled jeví jako naprosto ideální.... Podívejte se na 5 základních důvodů....

9.8.2023 - čtení na 3 minuty -- V dnešní moderní době můžete personalistu zaujmout ještě dříve než na samotném pohovoru. Přečtěte si jak na to v 8 bodech...

Volnou pracovní pozici můžete dnes nabídnout formou inzerátu na mnoha internetových jobportálech. Lze to udělat zcela zdarma, za symbolickou cenu nebo za cenu přesahující několik tisíc korun. Žádná z variant ovšem nezaručí příliv odpovídajícího počtu vhodných kandidátů, pokud podceníte formu a obsah Vaší nabídky.

Pracovní pohovor trvá zhruba hodinu. Personalista se snaží o uchazeči zjistit co nejvíce informací a posoudit, jestli má pro danou pozici předpoklady a zapadne do týmu. Někdy personalisté svými otázkami kandidáty úmyslně vyvádí z konceptu – testují, jak zvládají stres. Na pohovoru ale nesmí padnout diskriminační otázky – na rodinný stav, věk, počet dětí, sexuální orientaci nebo náboženské vyznání.

Dle průzkumů by měl mít životopis 2 strany, u absolventů jednu. Životopis si po sobě několikrát přečtěte nebo si ho nechte zkontrolovat.